腾龙国际平台

企业文化

腾龙国际平台集团自1980年成立以来，，，，，，坚持党建引领，，，，，，推行“党建+”模式，，，，，，实现党建文化和企业文化有机结合，，，，，，让党建文化在企业发展中增效出力，，，，，，形成了独具特色的“家”文化。。。。。。。。

以学习教育增强企业生产力。。。。。。。。采取抓上层带基层、抓党员带骨干的方式，，，，，，域内域外培训相结合，，，，，，突出理想信念教育和现代企业管理运营知识学习。。。。。。。。

以人本文化增强企业凝聚力。。。。。。。。注重清风公约、制度规范与企业文化相结合，，，，，，形成内化于心、外化于行的行为准则与心灵契约。。。。。。。。发挥党建带群建作用，，，，，，工青妇开展生动活泼、形式多样、别具特色的文娱活动，，，，，，增强员工对工作的使命感、对企业的荣誉感、对团队的归属感。。。。。。。。发挥集团党代表、人大代表、政协委员身份作用，，，，，，及时传递党的声音，，，，，，带头促进企业发展，，，，，，进一步加强企业文化内涵。。。。。。。。

以爱心公益提升企业影响力。。。。。。。。发扬中华民族扶贫济困的传统美德，，，，，，致富思源、乐善好施，，，，，，慈善捐助、金秋助学。。。。。。。。成立专业应急救援志愿队伍，，，，，，参与“急难险重”的应急救援。。。。。。。。组织党员职工积极参与疫情防控，，，，，，以实际行动传递企业正能量。。。。。。。。

四十年多来，，，，，，集团坚持“团结奋进、务实创新、诚信守法、永健发展”的文化理念，，，，，，秉承“为城市留鉴，，，，，，为居者造福”企业愿景，，，，，，形成了比较完整的“家”文化体系。。。。。。。。同时，，，，，，提出“经营理念、安质理念、创新理念、法治理念、企业风气”等为内容的新文化理念，，，，，，作为“家”文化的补充和完善。。。。。。。。

企业精神

团结奋进、务实创新、诚信守法、永健发展

企业愿景：为城市留鉴，，，，，，为居者造福

党员风采

缪金娇：

福建腾龙国际平台控股集团党委副书记、福建腾龙国际平台建设集团副总经理。。。。。。。。

金娇同志为人热诚正直，，，，，，生活节俭朴素。。。。。。。。2004年参加工作以来，，，，，，从基层做起，，，，，，工作踏实肯干，，，，，，逐步成长为能独挡一面的企业高层骨干。。。。。。。。

她始终以优秀党员的标准要求自己，，，，，，全心全意配合党委书记、董事长一手抓党建，，，，，，一手抓企业经营，，，，，，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决定，，，，，，探索推行“支部建在项目上，，，，，，党旗飘在工地上”的工作模式，，，，，，成功打造了“红色桩基 共筑腾龙国际平台”特色党建品牌，，，，，，让党建成为企业发展的“红色引擎”和“定海神针”。。。。。。。。注重将党建工作与企业文化紧密结合，，，，，，坚持以党建带群建，，，，，，群建壮党建，，，，，，带出新活力，，，，，，带出新高度。。。。。。。。同时，，，，，，积极开展党日主题活动和形式多样、丰富多彩的团建活动，，，，，，形成了独具特色的“家”文化。。。。。。。。

她勤奋好学，，，，，，积极肯干，，，，，，为企业发展无私奉献自己的青春和力量。。。。。。。。2010年，，，，，，孩子刚出生不到2岁，，，，，，她就毅然放下家庭，，，，，，转战江西开辟新的项目。。。。。。。。在那里，，，，，，她与同志们同甘共苦，，，，，，共克时难，，，，，，一呆就是8年，，，，，，为江西”金源一品”的成功打造倾尽心力。。。。。。。。在抗击新型冠状病毒期间，，，，，，她积极响应区委、区政府的号召，，，，，，带领志愿团队始终坚守一线开展疫情防控志愿服务，，，，，，用责任和坚守，，，，，，筑起了一道疫情防控的铜墙铁壁。。。。。。。。她的敬业爱岗精神，，，，，，得到了全体员工的高度认可，，，，，，多次被评为先进工作者和优秀共产党员。。。。。。。。

黄国春：

贵州黔西韶华房地产开发有限公司总经理。。。。。。。。

他是一个驰骋疆场、勇担使命的人。。。。。。。。2021年2月，，，，，，集团拟进军贵州发展，，，，，，他响应公司的号召，，，，，，毅然选择告别生他养他的乐土，，，，，，来到远离家乡1500公里外的黔西“镇守戍边，，，，，，开拓市场”。。。。。。。。这种身先士卒，，，，，，无私奉献的精神，，，，，，展现了一个共产党员的责任和担当，，，，，，发挥了一个共产党员的先锋模范带头作用。。。。。。。。

“云麓印象”项目的征迁工作汇聚了全市所有拆迁困难之大全，，，，，，有高压线、通讯信号塔、自来水泵站、民房、林地、道路改造等等。。。。。。。。为顺利完成拆迁任务，，，，，，他带队伍、抓管理，，，，，，一个声音一条心，，，，，，一个目标一股劲，，，，，，迎难而上，，，，，，日夜奋战，，，，，，用短短的9个多月时间便完成了35千伏的高压线、通讯信号塔、自来水泵站、33栋民房及相关林地的征迁，，，，，，为项目的顺利开发奠定了良好的基础。。。。。。。。

在项目管理上，，，，，，他始终坚持一线工作法，，，，，，实行每周一巡查，，，，，，每月一联检，，，，，，认真落实安全质量、工程进度，，，，，，并亲自跟进问题的整改落实。。。。。。。。他从大处着眼，，，，，，小处着手，，，，，，抓成本管控和节能降耗，，，，，，推行项目精细化管理。。。。。。。。他定目标、强责任，，，，，，注重企业文化建设，，，，，，关心关爱员工的生活，，，，，，让远离家乡的员工倍感家的温馨，，，，，，从而安心工作，，，，，，愉快生活。。。。。。。。云麓印象项目的开发建设当地市委市政府高度肯定，，，，，，获得社会各界的广泛好评。。。。。。。。

黄秋明：

建阳宝龙投资发展有限公司工程部经理 ，，，，，，高级工程师，，，，，，中共南平市建阳区第十四届党代表。。。。。。。。

秋明同志为人正直、待人热情，，，，，，吃苦耐劳、踏实肯干。。。。。。。。

“武夷国际新城三、四期”项目工程建设期间，，，，，，正值新冠疫情最严重的时候。。。。。。。。他围绕“重安全、控质量、抓进度”要求，，，，，，紧盯一线，，，，，，科学组织、精心部署、合理安排施工，，，，，，变阻击为反击、变被动为主动、变不利为有利，，，，，，快速、有效、全面推动项目施工，，，，，，提前3个月完成项目建设任务。。。。。。。。被集团党委评为优秀共产党员。。。。。。。。

“宝龙文创园”由三爱药业老厂区改造而成，，，，，，由于是老建筑、旧厂房，，，，，，为确保其结构和消防安全满足园区使用功能要求，，，，，，他带领团队收集原始资料，，，，，，下沉现场一线摸清做细，，，，，，加班加点搞改造，，，，，，为“宝龙文创园”成功运营做出了重大的贡献，，，，，，实现了企业经济和社会效益双丰收。。。。。。。。园区获评“福建省众创空间”称号，，，，，，赢得了各级领导和社会各界的高度评价。。。。。。。。

此外，，，，，，作为南平市建设工程质量安全专家组成员，，，，，，他积极参与南平市住建部门开展的全市项目检查、验收和相关项目论证等工作，，，，，，凭着过硬的品格和专业技术，，，，，，得到了大家的一致赞许。。。。。。。。